Последние сокращения в ZeniMax, дочерней студии Microsoft, оставили не только тысячи людей без работы, но и пробелы в корпоративной культуре. 🎮 Редакция сайта geekfan.site разбирается, почему сотрудники называют эти увольнения «отвратительными» и как это скажется на будущем проектов.
Шок и неопределенность: как прошли увольнения
Сотрудники ZeniMax столкнулись с хаотичным процессом сокращений. Сначала их отключили от корпоративных чатов Slack, затем ограничили доступ к почте. 🔒 Люди несколько часов не понимали, кто останется в команде, а кто потеряет работу.
Один из разработчиков, переживших волну увольнений, назвал этот день «одним из худших» в карьере. По его словам, атмосфера страха и неопределенности парализовала коллектив.
Microsoft vs. сотрудники: кто важнее для корпорации?
Многие работники ZeniMax теперь уверены — Microsoft ставит интересы акционеров выше благополучия команды. 💸 Отключение от рабочих сервисов без предупреждения лишило уволенных возможности попрощаться с коллегами, что вызвало волну возмущения.
«Готов встать на колени, лишь бы руководство начало общаться с нами честно», — признался один из анонимных сотрудников. По его мнению, текущая политика Microsoft оторвана от реальных проблем разработчиков.
Последствия для качества игр и морального духа
Сокращения не просто уволили людей — они вымыли из компании ценный опыт. 🧠 Оставшиеся сотрудники опасаются, что без ушедших специалистов будет сложнее поддерживать высокий уровень проектов.
Кроме того, моральный дух в ZeniMax упал до критической отметки. Команда подавлена, а доверие к руководству подорвано. В таких условиях сложно говорить о продуктивной работе над новыми играми.
