

Дело принимает серьёзный оборот — то, что начиналось как стандартный трудовой спор, теперь грозит бывшим топ-менеджерам Unknown Worlds реальными судебными последствиями. 🤯 Издатель Krafton не просто защищается, а переходит в мощное контрнаступление, выдвигая тяжёлые обвинения. Редакция сайта geekfan.site внимательно изучила документы.
Что случилось на самом деле
Согласно официальной позиции Krafton, июльские кадровые изменения были вынужденной мерой. 👀 Руководящий триумвират в лице Чарли Кливленда, Макса Макгуайра и Теда Гилла, по версии издателя, целенаправленно саботировало разработку долгожданной Subnautica 2. Это привело к неизбежному и печальному для фанатов решению — переносу проекта на неопределённый срок.
Встречный иск: новые детали
Изначально инициатива исходила от уволенных руководителей, которые оспорили законность своего увольнения. Однако спустя месяц Krafton подготовил основательный ответный удар. 💥 Встречный иск содержит не только опровержения, но и прямые обвинения в адрес Кливленда, Макгуайра и Гилла. Их обвиняют в хищении конфиденциальной информации коммерческого значения.
Характер обвинений
Речь идёт о серьёзных вещах: незаконном присвоении деловой переписки, рабочих дизайн-документов, многочисленных концепт-артов и прочих материалов, составляющих интеллектуальную собственность студии. 🚨 Раскрытие этих данных третьим лицам потенциально способно нанести Krafton и Unknown Worlds многомиллионные убытки и подорвать конкурентные преимущества.
Работа или личные проекты?
В документах суда также приводится любопытная деталь: утверждается, что обвиняемые занимались отнюдь не продвижением Subnautica 2. 📌 Кливленд, к примеру, якобы увлёкся кинопроизводством, а Макгуайр активно участвовал в разработке другой игры студии — Moonbreaker, фактически отодвинув основной проект на второй план.
Будущее Subnautica 2 и позиция Krafton
Несмотря на бурные разбирательства, издатель уверенно заявляет, что игра выйдет в раннем доступе, как и планировалось, к 2026 году. 🎮 Более того, в компании считают свои действия по смене руководства правильными и даже называют управление этим кризисом «образцом для подражания». Остаётся надеяться, что это не скажется на качестве итогового продукта.
